Die Arbeitnehmerüberlassung ist wie Arbeitsverhältnisse allgemein durch diverse Gesetze und eine Vielzahl außergesetzlicher Vorschriften und Anordnungen geregelt. Die wichtigsten Regelungen sind hier zum Nachlesen aufgelistet.
Für viele Branchen existieren Tarifverträge. In der Zeitarbeit kommt den iGZ-Tarifverträgen eine wichtige Rolle zu. Diese werden von der Tarifgemeinschaft Leiharbeit des DGB (Deutscher Gewerkschaftsbund) mit den Arbeitgeberverbänden iGZ (Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen) und BAP (Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister) ausgehandelt.
Zum aktuellen Tarifwerk geht es hier:
Daneben gibt es Branchenzuschlagstarifverträge für
Das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) regelt die Beziehung zwischen dem Verleiher- und dem Entleiher-Unternehmen abschließend.
Der Volltext ist hier zu finden:
Es gibt eine Vielzahl von Gesetzen, die die Interessen der Arbeitnehmer schützen. Eine Auswahl der wichtigsten Gesetze findet sich hier:
Für ausländische Arbeitnehmer ist zudem dieses Gesetz interessant: